Zwiększ pewność rezultatów realizacji strategii

Strategic Performance wdraża cykliczne zarządzanie mapą procesów aby precyzyjnie mierzyć lukę dojrzałości działów, znajdować przerwy w przepływie wartości i stawiać precyzyjne cele strategiczne.

Otrzymasz rzetelne dane o procesach pochłaniających zasoby bez zwrotu, narzędzia ułatwiające mierzenie przepływ wartości i podejmowanie decyzji opartych na danych by skupić zasoby na realnym zwiększaniu przewidywalności wyników.

Dzięki Strategic Performance, zwrot z inwestycji w rozwój biznesu będzie przewidywalny i trwały bo każdy z projektów zostanie powiązany z istotnymi wskaźnikami procesów.

Darmowa konsultacja
DLACZEGO WARTO?

Wdrożenie Strategicznej Mapy Procesów z naciskiem na wskaźniki dojrzałości i przepływu wartości, pozwala:

Zmierzyć wielkość luki przepływu wartości: jak na dłoni zobaczysz, gdzie ludzie napotykają bariery we współpracy i postawisz cele zwiększające jej płynność.

 

Określić nierównowagę dojrzałości procesów: szybko diagnozujemy procesy– oceniamy, na ile jest efektywny, przewidywalny i skalowalny. Otrzymasz precyzyjny raport i rekomendacje dla wybranych procesów.

 

Stawiać sensowne cele i monitorować wskaźniki: każdy projekt będzie powiązany ze wskaźnikami, które umożliwiają śledzenie postępów oraz ocenę efektywności i zwrotu inwestycji.

Darmowa konsultacja

JAK DZIAŁA STRATEGIC PERFORMANCE?

Cykliczny audyt procesów aktualizuje strategiczną mapę, dostarczając cele i wskaźniki efektywności dla Dyrektorów, na tej podstawie Zarząd podejmuje decyzje i powołuje projekty strategiczne.

 

Regularny pomiar i optymalizacja procesów zwiększa przewidywalność wyników i wydolność operacyjną, zapewniając pełną kontrolę nad inwestycjami w rozwój firmy.

Darmowa konsultacja

Jak wdrażamy Strategic Performance?

 Krok 1: Budowa Strategicznej Mapy Procesów Twojej Firmy – definiujemy kluczowe procesy i określamy ich wyraźne rezultaty aby każdy zespół dostarczał wymierną wartość.

Krok 2: Audyt dojrzałości i przepływu w procesach – oceniamy, gdzie procesy napotykają bariery i określamy rozmiar luk dojrzałości i przepływu. Powstaje precyzyjny raport z rekomendacjami dla każdego procesu.

Krok 3: Rozwój dojrzałości wybranych procesów – Twój zespół zbuduje mapy wybranych procesów i przypisze mierzalne cele wynikające z nieefektywności, w tym cele zwiększające przepływ wartości i równowagę dojrzałości.

Krok 4: Monitorowanie i raportowanie postępów – bieżąca ocena wskaźników procesów pozwala na szybkie reagowanie- modyfikowanie indywidualnych celów lub powoływanie nowych projektów.

OTRZYMASZ KONKRETNE REZULTATY I WYMIERNE KORZYŚCI

MAPA DOJRZAŁOŚCI PROCESÓW

Powstanie unikatowa dla Twojego biznesu strategiczna mapa procesów- zobaczysz wyraźny obraz swojej firmy, co ułatwi formułowanie precyzyjnych celów i wzmocni monitoring postępów. Otrzymasz rekomendacje zmian w procesach, co przyspieszy podejmowanie działań korygujących i zwiększy zaangażowanie (sprawczość) zespołu.

1/4

ROZWÓJ PROCESÓW
ORAZ KNOW-HOW

Mapy Agile wybranych procesów zapewnią konkretne miary sukcesu i wyraźne odpowiedzialności, eliminując chaos i niepewność. OSIĄGNIESZ wzrost dojrzałości procesów a Twój zespół będzie gotowy do dalszego doskonalenia- ułatwimy analizę problemów oraz śledzenie postępów na każdym poziomie firmy.

2/4

BAZY PRZYKŁADOWY CELÓW I METODA ICH BUDOWANIA

Otrzymasz rekomendacje celów do natychmiastowego wykorzystania w pierwszych cyklach. Przykłady będą osadzone w realiach Twojego biznesu. Oszczędzisz czas, bo nie będzie trzeba ich wymyślać co cykl, cele będą wynikały z ważnych procesów, co zwiększy poczucie sensu. Łatwiej określisz wartość wnoszoną przez danego managera- niezależnie od różnic w regionach.

3/4

WSKAŹNIK JAKOŚCI (MOCY) CELÓW

Ocenimy jakość wybranych celów i pokażemy różnice na Twoich danych pomiędzy efektywnymi celami a ogólnikami, przez co zarządzanie efektywnością stanie się łatwiejsze: bo kontrola nastąpi nie tylko na „końcowym wyniku”. Wyeliminujesz poczucie niesprawiedliwości i spadek motywacji, który powstaje w wyniku różnic w oczekiwaniach dla tego samego stanowiska.

4/4

DOPASUJ ZAKRES DO CZASU I BUDŻETU

1. WDROŻENIE PEŁNE

• MAKSIMUM REZULTATÓW W STOSUNKU DO CENY - PONAD 80% SKUTECZNOŚCI, PRECYZJA DIAGNOZY. WSPIERAMY WE WDROŻENIU NARZĘDZI W CAŁYM OBSZARZE

Kiedy zastosować?


• GDY POTRZEBUJESZ PEWNYCH REZULTATÓW

2. WDROŻENIE CZĘŚCIOWE

• WSPIERAMY WE WDROŻENIU NARZĘDZI W WYBRANYM OBSZARZE- POZOSTAŁĄ CZĘŚĆ WPROWADZACIE SAMODZIELNIE- MY WAS NAUCZYMY JAK

Kiedy zastosować?


• GDY ZESPÓŁ MA DOŚWIADCZENIE WDROŻENIOWE A REZULTATY SĄ MNIEJ PILNE

3. WARSZAT INSPIRACYJNY

• W FORMIE WARSZTATU ZAPREZENTUJEMY WAM NARZĘDZIA I SPOSÓB PRACY – TO BĘDZIE INSPIRACJA W PRAKTYCE

• SAMODZIELNE WDROŻENIE, BĘDZIE WYMAGAŁO BIEGŁOŚCI I DOJRZAŁYCH PROCESÓW ROZWOJU

Kiedy stosować?


• GDY ZASTANAWIASZ JESZCZE CZY CI TO POTRZEBNE A REZULTAT NIE JEST KLUCZOWY

ZAUFALI NAM
slider_left
slider_right

Polityka cookies

Serwis korzysta z plików cookies w zakresie opisanym w Polityce prywatności. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na używanie cookies zgodnie z ustawieniami przeglądarki.

Akceptuję Polityka Cookies
This site is registered on wpml.org as a development site.