Zwiększ pewność rezultatów realizacji strategii
Strategic Performance wdraża cykliczne zarządzanie mapą procesów aby precyzyjnie mierzyć lukę dojrzałości działów, znajdować przerwy w przepływie wartości i stawiać precyzyjne cele strategiczne.
Otrzymasz rzetelne dane o procesach pochłaniających zasoby bez zwrotu, narzędzia ułatwiające mierzenie przepływ wartości i podejmowanie decyzji opartych na danych by skupić zasoby na realnym zwiększaniu przewidywalności wyników.
Dzięki Strategic Performance, zwrot z inwestycji w rozwój biznesu będzie przewidywalny i trwały bo każdy z projektów zostanie powiązany z istotnymi wskaźnikami procesów.

Wdrożenie Strategicznej Mapy Procesów z naciskiem na wskaźniki dojrzałości i przepływu wartości, pozwala:
• Zmierzyć wielkość luki przepływu wartości: jak na dłoni zobaczysz, gdzie ludzie napotykają bariery we współpracy i postawisz cele zwiększające jej płynność.
• Określić nierównowagę dojrzałości procesów: szybko diagnozujemy procesy– oceniamy, na ile jest efektywny, przewidywalny i skalowalny. Otrzymasz precyzyjny raport i rekomendacje dla wybranych procesów.
• Stawiać sensowne cele i monitorować wskaźniki: każdy projekt będzie powiązany ze wskaźnikami, które umożliwiają śledzenie postępów oraz ocenę efektywności i zwrotu inwestycji.


JAK DZIAŁA STRATEGIC PERFORMANCE?
Cykliczny audyt procesów aktualizuje strategiczną mapę, dostarczając cele i wskaźniki efektywności dla Dyrektorów, na tej podstawie Zarząd podejmuje decyzje i powołuje projekty strategiczne.
Regularny pomiar i optymalizacja procesów zwiększa przewidywalność wyników i wydolność operacyjną, zapewniając pełną kontrolę nad inwestycjami w rozwój firmy.
Jak wdrażamy Strategic Performance?
• Krok 1: Budowa Strategicznej Mapy Procesów Twojej Firmy – definiujemy kluczowe procesy i określamy ich wyraźne rezultaty aby każdy zespół dostarczał wymierną wartość.
• Krok 2: Audyt dojrzałości i przepływu w procesach – oceniamy, gdzie procesy napotykają bariery i określamy rozmiar luk dojrzałości i przepływu. Powstaje precyzyjny raport z rekomendacjami dla każdego procesu.
• Krok 3: Rozwój dojrzałości wybranych procesów – Twój zespół zbuduje mapy wybranych procesów i przypisze mierzalne cele wynikające z nieefektywności, w tym cele zwiększające przepływ wartości i równowagę dojrzałości.
• Krok 4: Monitorowanie i raportowanie postępów – bieżąca ocena wskaźników procesów pozwala na szybkie reagowanie- modyfikowanie indywidualnych celów lub powoływanie nowych projektów.
OTRZYMASZ KONKRETNE REZULTATY I WYMIERNE KORZYŚCI
DOPASUJ ZAKRES DO CZASU I BUDŻETU
1. WDROŻENIE PEŁNE
• MAKSIMUM REZULTATÓW W STOSUNKU DO CENY - PONAD 80% SKUTECZNOŚCI, PRECYZJA DIAGNOZY. WSPIERAMY WE WDROŻENIU NARZĘDZI W CAŁYM OBSZARZE
Kiedy zastosować?
• GDY POTRZEBUJESZ PEWNYCH REZULTATÓW
2. WDROŻENIE CZĘŚCIOWE
• WSPIERAMY WE WDROŻENIU NARZĘDZI W WYBRANYM OBSZARZE- POZOSTAŁĄ CZĘŚĆ WPROWADZACIE SAMODZIELNIE- MY WAS NAUCZYMY JAK
Kiedy zastosować?
• GDY ZESPÓŁ MA DOŚWIADCZENIE WDROŻENIOWE A REZULTATY SĄ MNIEJ PILNE
3. WARSZAT INSPIRACYJNY
• W FORMIE WARSZTATU ZAPREZENTUJEMY WAM NARZĘDZIA I SPOSÓB PRACY – TO BĘDZIE INSPIRACJA W PRAKTYCE
• SAMODZIELNE WDROŻENIE, BĘDZIE WYMAGAŁO BIEGŁOŚCI I DOJRZAŁYCH PROCESÓW ROZWOJU
Kiedy stosować?
• GDY ZASTANAWIASZ JESZCZE CZY CI TO POTRZEBNE A REZULTAT NIE JEST KLUCZOWY